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新华社2026年04月09日 17时03分19秒电

建设现代化产业体系离不开一支高素质劳动者队伍 。

在广西 ，“嗍粉
”带火了“八桂米粉师傅”；在河北
，童车产业背后是技术精良的“平乡童车人 ”；在山东，“冠县仙芝灵匠”助力村民脱贫致富……经过多年培育 ，一批具有产业特色和技能特点的劳务品牌发展成为助发展 、惠民生的重要载体
，就业辐射带动能力不断增强
。

劳务品牌如何在优势产业中拓展就业机会？怎样因地制宜培养专业人才？如何促进产业升级和就业改善的良性循环？记者进行了采访。

扎根特色产业，带动就业创业

劳务品牌背靠产业 ，产业发展带动就业 。

河北邢台市平乡县
，是全国最大的自行车零配件和童车生产基地，自行车童车产量占国内市场的50%
、国际市场的40% ，产品畅销上百个国家和地区
。

在平乡县田禾童车厂生产车间
，41岁的焊工霍恒站手拿焊枪，娴熟地将童车组件焊接在一起。“我之前在村里当木匠 ，月收入不到3000元 。我是家里的顶梁柱，一直想找份收入高的工作
。
”他说
，两年前县人社部门入户宣传，介绍他参加“平乡童车人”劳务品牌公益培训 ，经过学习
，他顺利考取焊工操作证，“有了这门新手艺 ，我一天能焊几百个工件
，收入是以前的3倍多。 ”

平乡县有5200多家自行车童车上下游企业，年营收超300亿元 。发挥产业优势 ，“平乡童车人
”劳务品牌已涵盖童车设计、制造 、组装等百余个工种
，吸纳就业超过12万人，包括脱贫劳动力上千人
。

在农村地区 ，一些特色农业劳务品牌助力乡村全面振兴
，帮助农民就近就业增收。

鲁西平原，山东聊城市冠县种植了1万余亩灵芝 ，是国内重要的灵芝种植和贸易基地 。当地的“冠县仙芝灵匠”劳务品牌，正是抓住了灵芝产业这个“香饽饽 ”。

冠县店子镇绿梦灵芝专业合作社的大棚里
，一簇簇灵芝长势喜人
。芝农王丙钦自建了灭菌房，刚刚一丝不苟地完成消杀工作。几年前 ，他在广州
、重庆等地打工
，一年到头回不了家：“有时孩子生病照顾不了，心里挺愧疚 。
”后来经邻居介绍 ，他得知县里组织灵芝种植培训
，便主动报了名
。

学成后，王丙钦建了3个灵芝大棚 ，每年创收20万元。“后来
，我又考了灵芝盆景制作的专项职业能力证书，好几家公司聘我去当技术员 ，除了经营大棚挣钱
，我还多吃了一份技术饭 。”他自豪地说
。

近3年来，“冠县仙芝灵匠 ”劳务品牌带动超5万名村民就业 ，他们平均年龄45岁，通过培训学习
，实现人均增收超2万元。

立足产业优势，建设劳务品牌不但能拉动就业 ，还为创业开拓了广阔天地 。

位于广西柳州市柳石路的“小巷口
”螺蛳粉店
，往来食客络绎不绝
。煮粉、浇汤 、配菜……店主唐汉鹏忙得不亦乐乎。

“过去没有特别的技能，搬过货物
、干过装配 。”唐汉鹏说
。2021年 ，他赶上了柳州市螺蛳粉师傅公益培训
，学习了全套专业的烹饪方法。两年前，他正式创业开起了粉店 。“从每天卖出十几碗到如今的60多碗 ，回头客越来越多。现在我打算推出真空包装产品
，让外地食客也能吃到我做的粉
。 ”唐汉鹏说。

柳州螺蛳粉、桂林米粉 、南宁老友粉……广西不断擦亮这张“美食名片
”，打造“八桂米粉师傅”劳务品牌 ，带动就业创业超30万人次 。

紧跟产业需求
，输送对口人才

办好劳务品牌，既能提高劳动者就业能力 ，又能精准对接企业用工需求，完善从培训、评价到就业
、增收的服务链条
，有效化解就业结构性矛盾，促使人岗相适、用人所长 、人尽其才
。

突出专业性 ，提升技能水平。

“汤料配比是难点
，螺蛳
、大骨等要先处理好…… ”柳州市第一职业技术学校里，烹饪技术与管理系教师李文森一边展示食材 ，一边向学员讲解 。屏幕另一头
，有不少人在线上听课
。

李文森从事烹饪行业30多年，是当地劳务品牌形象代言人。他介绍 ，柳州市人力资源和社会保障局制订了螺蛳粉烹制“专项职业能力考核规范”
，推出相关课程，只要学员通过考核 ，就能获得“专项职业能力证书
”
，它和烹饪相关职业等级证书具有同等效力，人社部门还会为学员推荐岗位 。自2021年以来 ，仅李文森所在的学校就培训了9000多名学员
。

面对产业新变化新需求，培训内容不断丰富。“对创业者
，我们增加门店选址、成本管控等经营管理课程 。此外，我们还准备新开设预包装工培训
。”李文森说。

柳州市还承办了“八桂米粉师傅（螺蛳粉） ”师资力量培训班 ，已培训师资200人
，有效解决烹制标准不一 、食品安全难把控等行业难题 。

加强实用性，紧贴用人需求。

“管子是固定的 ，但手法是灵活的
，可以根据产品设计移动着焊
。
”平乡县焊工技校培训中心的实训车间里，校长王景全拿着切开的钢管 ，为学员演示仰焊技术要领。

焊工是童车行业的紧缺工种
，当地人社部门定期将企业用人需求汇总到焊工学校，学校按需开班 ，精准匹配就业 。“我们培训不收学费
，包教包会
、推荐岗位
。”王景全介绍，学校2025年已培训2400多名焊工 ，比2024年增加600多人。

“老师们都是手把手教，直到教会为止 。 ”学员李建柱说
，“我把几种焊法都掌握了，进厂马上就能上手
。
”

提高积极性 ，激发学习热情。

“通风管理注意风速风量、防虫网铺设不能有缺漏 、修枝打杈别损伤主芽……”在冠县开展的灵芝种植管理专项培训班上
，山东三秀生物科技有限公司董事长曹子英现场“传经送宝 ”，学员们听得津津有味 。

“增产增收
、拓宽销路 ，‘秘籍’全在课堂里
。
”曹子英说
，每到灵芝种植关键节点，当地芝农都踊跃报名参加 ，“我们还会举办灵芝盆景制作技能竞赛
，第一名奖金1万元，鼓励大家展示绝活、争当能手。”

每次参加竞赛 ，王丙钦都收获很大：“且不说能不能得奖
，单是看看人家的作品，都能一下子找到差距 、打开眼界 。 ”

推动产业升级 ，激发人才红利

劳务品牌建设正从简单劳务输出向产业融合转变
。推动劳务品牌与产业链协同联动，将为提升产业知名度
、认可度、美誉度夯实人才基础。

在冠县
，灵芝不仅是中药材，还被开发成颇受欢迎的盆景 。“灵芝盆景观赏价值高 ，是畅销的网红产品。
”山东仙芝冠生物科技有限公司董事长刘国翠介绍
，盆景制作有赖于员工技艺，原先没经过系统培训 ，盆景嫁接成活率低 、杂菌污染多
，出品质量不稳定
。经过劳务品牌培训后，光一个灵芝大棚就能增收五六千元。

“劳务品牌建设直接面向农户 ，解决了技能跟不上、质量上不去
、行情摸不清的痛点
，通过滚动开展规范培训、持续更新技术标准，为产业提供了坚实的人才和制度保障 。”冠县人力资源和社会保障局有关负责人说
。

对于规模化企业 ，劳务品牌高效填补了用工缺口。

“这几年平乡童车订单增多 、产能提升
，企业也遇到不少挑战 。 ”邢台一企业负责人分析，过去企业需要自己培养人才 ，当遇到加急订单时，短时间内很难找到熟练工人
，耽误产品交付，“好在县里打造了劳务品牌 ，能源源不断输送高质量人才
。”

平乡县人力资源和社会保障局有关负责人表示
，“平乡童车人
”劳务品牌通过职业院校定向培养和企业工程师驻场培训等方式，填补了缝纫工
、注塑工等岗位缺口 ，稳住了年产自行车童车1.55亿辆的产能。顺应产业转型需要
，劳务品牌还逐步健全从研发、制造到电商销售的全链条人才体系，助力产业从代工贴牌向中高端制造迈进 。

对餐饮行业而言 ，同质化竞争 、品牌溢价不足是突出短板
。

“八桂米粉师傅”劳务品牌通过评选螺蛳粉“十大品牌 ”
、推广集体商标授权、加强知识产权保护等方式
，助力行业走出“内卷
”，提升整体竞争力。

“劳务品牌建设集成了技能大师代言 、专项赛事
、展会推广等举措 ，合力提升柳州螺蛳粉的标准化、规模化 、品牌化程度 。越来越多高技能人才加入
，增强了消费者认可度和产业竞争力，助力螺蛳粉走向全国
、远销海外
。”柳州市人力资源和社会保障局有关负责人说。

人力资源社会保障部就业促进司有关负责人表示 ，要继续擦亮劳务品牌拉动就业、服务产业的“金字招牌 ”，更加注重产业驱动
，在先进制造业 、现代服务业等领域培育劳务品牌龙头企业，建设行业性、区域性联盟 ，搭建产供销对接平台
，助力更多劳动者依托劳务品牌长技能
、增收入 。（邱超奕 付同闯）

《人民日报》（2026年04月09日 第 14 版）