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　　春潮涌动聚英才 ，金融赋能启新程。近年来，宁波银行深圳分行积极响应“百万英才汇南粤”行动计划
，充分发挥金融专业优势，多措并举搭建人才服务桥梁 ，围绕人才招聘、人才创业
、人才服务等需求
，从招聘引“才 ”、金融融“财
” 、科技增“彩”等多方面发力，为来粤英才提供便捷高效的金融服务 ，也为吸纳人才的企业赋能增效
，用实际行动擦亮“金融为民 ”底色
。

深耕源头活水，为英才培育筑基

　　近年来 ，宁波银行深圳分行深度参与各级政府
、行业协会及知名高校牵头组织的各类人才引进活动。

宁波银行深圳分行在“百万英才汇南粤
”招聘会上展现双重角色
，一方面是积极的“人才吸纳者”，面向公司金融、个人金融 、客户服务等多个核心业务领域 ，广泛招募优秀应届毕业生及社会人才
，充实和优化自身人才队伍；另一方面是主动的“就业服务者 ”，其化身专业的就业顾问 ，为到场求职者提供涵盖岗位解析
、行业分析、职业路径规划等全方位 、公益性就业指导服务，切实助力人才与市场机会的匹配
，积极为大湾区构建健康活跃的人才发展生态贡献金融力量 。

　　人才培育有其长期性与系统性的特点，该行将人才储备的触角深入高等教育“源头
” ，与多所重点高校建立了长期
、稳定的战略合作关系
，共同探索银校合作的新模式
。宁波银行深圳分行通过共建实践基地、强化产教融合；传播行业知识 、拓宽职业视野；前置职业生涯规划
、提升就业能力；助力课程革新、推动产学研用结合，从源头赋能构建校企合作。

发力科技金融 ，为有“才”者添“财 ”

　　人才是驱动科技创新的核心引擎
，服务好科技人才是提升科技金融服务质效的必然要求 。宁波银行深圳分行以服务新质生产力为核心，积极做好科技金融大文章 ，产品端 、生态端、服务端三位一体
，为人才企业提供“从实验室到IPO”的全周期赋能服务
。

　　创新产品为人才“融资
”。一方面，宁波银行深圳分行创新推出人才创新创业金融服务产品 ，即联合深圳市创业投资同业公会在全国范围内率先创新推出“创投人才卡”
，并于2025年3月31日获得首批“深圳市高层次人才金融服务合作伙伴 ” 和“金融支持人才创新创业顾问团
”两项授牌 。其通过“4+3+1”投资生态服务权益体系，围绕“募投管退 ”环节提供3库资源 ，包括GP库
、LP库以及项目库，以及产业基金和项目管理系统
，为创投机构与项目提供精准对接平台，撮合并购上市及出海等服务
。另一方面 ，该行面向企业高管、创始团队人才推出高管贷 、人才贷等专属贷款产品。

　　整合资源为企业“融智
” 。宁波银行深圳分行以服务科技创新人才为切入点
，构建“科创顾问”生态服务体系
。作为深圳市首批“金融支持人才创新创业顾问团 ”成员，该行全年响应并参与多场人才企业“问诊把脉
”活动。根据科创企业不同发展阶段的不同需求痛点 ，该行依托专业团队“思想库”及渠道资源“智囊团 ”
，推荐多元化合作金融机构共同服务科创企业，提供“家长式
”“呵护式”服务 ，覆盖从种子轮到IPO的全周期需求
，助力企业跨越成长障碍，让创业者“融资不难
、追梦有底气 ” 。

　　宁波银行深圳分行针对深圳高层次人才群体需求特点 ，成立服务专班团队、开发特色服务项目 、健全专属服务流程
，通过私行级综合服务平台“悦未来”为人才提供创业就业
、子女教育、看病就医 、交通出行
、文化体验等全方位综合化服务，着力打造人才悦享生态圈。

探索数字金融 ，为“新生态
”赋能

　　在企业现代化经营管理的进程中，人力资源的数字化管理
，不仅直接影响企业组织效能与人才发展，更是支撑整个企业数字化管理运行的基础系统之一
。宁波银行深圳分行积极做好“数字金融”大文章 ，创新推出数字人力3.0系统
，构建了“6865 ”服务体系。

　　首先，该系统从管理视角出发 ，为企业量身定制6类以上人力资源实时看板
，配套绩效管理、差旅费控 、人才测评训练
、企业文化宣传联动，助力企业效能提升 ，推动组织凝心聚力 。

　　其次
，聚焦HR核心目标
。宁波银行深圳分行推出的数字人力3.0系统串联起了组织、员工 、假勤、算薪
、招聘、培训 、绩效
、成本全链路8大环节，让人事管理更轻松 ，复杂工作简单化。作为员工的办公平台、福利中心
，数字人力3.0系统不仅可以打卡 、请假
、看工资、批报销，还搭载宁波银行美好生活平台 ，覆盖餐饮美食 、休闲娱乐
、商旅出行等高频场景，提供“多、快 、好
、省
”的生活福利
，让美好生活陪伴员工每一天 。

　　此外，数字人力3.0系统还建立了总、分 、支三级联动体系 ，可提供售前解决方案、售中需求沟通
、售后实施维护等一站式服务
，以银行级安全防护筑底，保障等级超普通企业级系统10倍 ，守护企业的人财税数据
。（华南）

（文章来源：中国财富网）